El リオハ雇用サービス 近い将来、75人の失業者を雇用する予定です プログラムを通じてこの自治コミュニティの発展を目指します "最初の仕事" y 「女性の雇用」。 2010 年に予定されているこれらの取り組みは、リオハの労働市場を刺激する取り組みの一環です。この施策を推進したのは、 ラリオハ政府 リオハ雇用サービスを通じて管理され、就職斡旋の改善を目指しています。
採用プログラムの詳細
たくさん 契約書 これらのプログラムの受益者 75 名に提供されるものには、 平均期間は5か月、選択された 100 以上のプロジェクト内で実行されます。これらのプロジェクトを推進しているのは、 非営利団体 市議会は、活動が持続可能な結果を生み出すことを保証するために、リオハ雇用サービスとの取り組みを調整しました。プログラムの主な焦点は、提供することです。 雇用機会 近年失業の影響を最も受けているグループの一つである若者に。
背景: 若者の雇用に対する危機の影響
から 経済危機 2007 年に始まったこの制度では、若者がその一員となってきました。 最も罰せられたグループ ラ・リオハでの失業のため。リオハ雇用サービスのデータによると、現在、 失業中の若者4.900人 この地域では、 若者の失業率は58% 2009 年第 3.200 四半期の若年失業者数は XNUMX 人でした。この雇用機会の欠如は、これらの若者の大部分がいかなる種類の職も欠如しているという事実にも関連している。 以前の職歴そのため、彼らの労働市場への参入はさらに困難になります。
「初雇用」および「女性雇用」プログラムは、若者の失業の影響を軽減し、雇用の促進だけでなく、雇用の促進を図る即時解決策として提示されています。 雇用創出、だけでなく、ジョブの挿入のための重要なスキルの習得も含まれます。
重点プログラム: 初めての仕事と女性の雇用
どちらのプログラムも、主に次のことに焦点を当てた特定の目的を持っています。 陣痛 と ジェンダーギャップを減らす 職場で：
- 最初の仕事: このプログラムは、初めて労働市場への参入を目指す若者を対象としており、初めての職業体験へのアクセスを容易にします。これにより、将来の仕事の機会につながる技術的および社会的スキルを身につけることができます。
- 女性の雇用: 失業中の女性を対象に特別に設計されたこのプログラムは、経済的自立の向上と機会均等の促進に加え、雇用へのアクセスにおける男女の不平等を軽減することを目指しています。
公共投資と戦略的提携
これらのプログラムの成功は主に、 コラボレーション 間に ラリオハ政府、地方自治体および非営利団体。これらの機関は協力して、地域のニーズに適応し、地域社会に影響を与える具体的なプロジェクトを設計してきました。
また、 資金調達 これらのプログラムの重要な側面です。地域予算と、欧州社会基金などの欧州の協調融資の可能性のある路線の両方から財源が投入されるため、 財政的な持続可能性 それがプロジェクトの継続性を保証します。
長期予測
これらのプログラムは、即時雇用を創出するだけでなく、 トレーニングとスキル開発 これにより、受益者は契約終了後も専門的に成長し続けることができます。この意味で、現在の労働市場で需要の高いスキルを提供する補完的な研修日程の設計に向けた作業が行われています。
この枠組みにおける役割は、 非営利団体 と アユンタミエントス 開発された活動の多くは従業員に直接利益をもたらすだけでなく、プロジェクトが実施される地域社会にも利益をもたらすため、これは不可欠です。
このタイプの包括的な戦略は、個人レベルとコミュニティレベルの両方にプラスの影響を生み出し、地域の社会的および経済的発展に対する長期的なビジョンを強化します。
2024 年の主要データ
- ラ・リオハ州の若者向け雇用導入プログラムに割り当てられた予算が上限に達しました 574.000のユーロ 近年では、この地域の若者の雇用に特化した最大の項目の 1 つとしての地位を固めています。
- 契約の平均期間は次のとおりです。 5ヶ月と12ヶ月、その設計には特定のスキルのトレーニングが含まれています。
- 選択されたプロジェクトは、その要件を考慮して承認されます。 社会的影響、経済とその貢献 持続可能な開発目標（SDG）.
ラリオハ州の失業中の若者向け雇用プログラムは、即時の雇用を提供するだけでなく、社会の基盤を築く戦略的措置として際立っています。 より強力でより公平な仕事の未来 地域で。これらの取り組みは、参加する若者に利益をもたらすだけでなく、社会の結束を強化し、地域社会の経済発展を促進します。